La confiance se construit dans la manière de travailler.
Responsabilités lisibles, engagements documentés et intégrité des relations : ces principes accompagnent la préparation de chaque projet.
Un cadre de travail qui mérite la confiance.
La clarté des engagements et l’intégrité des relations font partie du travail de structuration. Les principes ci-dessous orientent la préparation des missions.
Aucun avantage à un agent public
Aucun paiement, aucun cadeau, aucun avantage, direct ou indirect, à un agent public, à son entourage ou à un parti. Aucune exception n'est prévue, quel que soit le dossier.
Aucun intermédiaire hors contrat
Tout intermédiaire est contractualisé, son bénéficiaire effectif identifié, sa rémunération documentée et proportionnée au travail fourni. Ni espèces, ni paiement vers un pays tiers, ni commission dont l'objet n'est pas écrit.
Identification documentée avant le Go
Contreparties, bénéficiaires effectifs et origine des fonds sont vérifiés pièce par pièce avant la décision d'engagement. Une pièce manquante suspend le dossier ; elle ne se remplace pas par une déclaration.
Ces règles se prolongent en matière de conflits d'intérêts, de sanctions internationales, de protection des données, de gouvernance des véhicules de projet et de risque pays.
Responsabilités et décisions
Le périmètre de la mission, les responsabilités et les décisions attendues sont précisés entre les intervenants. La qualification permet d’évaluer les conditions de poursuite du dossier.
Conflits d’intérêts
Les fonctions et intérêts susceptibles d’affecter une intervention doivent être déclarés et examinés avant l’engagement concerné. Les règles d’abstention et le périmètre d’intervention font partie du cadre de la mission.
Confidentialité et références
Les documents et informations sont partagés selon les besoins de la mission et les accords applicables. L’usage du nom d’un partenaire ou d’un projet comme référence doit être convenu.